Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht umfasst das gesamte Gebiet des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, national wie international, sowie das dazu gehörende Sozialversicherungsrecht.

Neben der umfassenden arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen, Angestellten und Arbeitnehmern, gehört zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten insbesondere die Strukturberatung von Unternehmen und Unternehmensgruppen unter mitbestimmungs-, tarifvertrags- und betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten.

Wir betreuen Unternehmen in der arbeitsrechtlichen Begleitung von Mergers & Acquisitions, von der Due Diligence-Prüfung über die Begleitung des Übergangs von Arbeitsverhältnissen (§ 613 a BGB) bis zur Beratung bei Personalabbaumaßnahmen (Sozialpläne, Massenentlassungen, Kündigungsschutzklagen) sowie der Anpassung und Gestaltung von Arbeitsbedingungen im Anschluss an eine Transaktion.

Auch betreuen wir Unternehmen, Angestellte und Arbeitnehmer umfassend bei Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Auch begleiten wir Unternehmen bei der Entwicklung von freien Mitarbeiter- Modellen und Verträgen unter Wahrung der arbeitsrechtlichen- und sozialversicherungs-rechtlichen Vorgaben.

Ein weiterer Tätigkeitsbereich im Arbeitsrecht betrifft den Abschluss, die Änderung und die Auflösung von Anstellungsverträgen für Vorstände und Geschäftsführer. Hier vertreten wir die Unternehmen, als auch die Organe (Vorstände und Geschäftsführer)

• Gestaltung von Arbeits-, Dienstverträgen und freien Mitarbeiterverhältnissen
• Personalabbaumaßnahmen, Massenentlassungen
• Kündigungsschutzklagen
• Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
• Arbeitsrechtliche Begleitung von Mergers & Acquisitions, Betriebsübergänge (§ 613 a BGB)
• Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Arbeitnehmerüberlassung
• Prozessvertretung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Sozialversicherungsrechtliche Beratung
• Vorstand- und Geschäftsführerangelegenheiten